Programm für Postdoktorandinnen und Postdoktoranden

Für eine Postdoc-Stelle empfehlen wir, direkt die Arbeitsgruppe anzuschreiben, die mit den eigenen Forschungsinteressen übereinstimmt. Außerdem veröffentlichen wir Stellenangebote auf unserer Online-Stellenbörse.

Die Max-Planck-Gesellschaft fördert Sie und hilft, ein gutes Maß an beruflicher Sicherheit zu gewinnen und gleichzeitig die Wissenschaft ein Stück voranzubringen.

Das bieten wir an:

• Die Forschung basiert auf einem befristeten Arbeitsvertrag.
• In Jena gibt es sehr gute Kinderbetreuung - auch zweisprachig. Wir helfen bei der Suche nach einem Platz.
• Zentral organisierte Inhouse-Seminare vermitteln Kenntnisse in Soft Skills und Führungskompetenzen.
• Leitlinien für die Postdoc-Phase sichern eine gute Betreuung.
• Das Postdocs-Netzwerk bietet vielfältige Kontakt.
• LeadNet: die Interessensgruppe für die Postdoc-Community steht allen Postdocs offen.
• Speziell für Wissenschaftlerinnen: Mit dem Programm Sign Up bieten wir Workshops zur Karriereorientierung; Mentorinnen des Minerva-FemmeNet begleiten auf Wunsch die Zukunftsplanung.

Seit 2019 nehmen alle Postdocs des Instituts an einem Karriere-Entwicklungsprogramm teil. Dieses Programm zielt darauf ab, sie in ihrer Karriere erfolgreich zu unterstützen. Weitere Informationen zu diesem Programm gibt es in den Postdoc-Leitlinien.

Max Planck PostdocNet – Ein Unterstützungsnetzwerk für Postdoktorand*innen in der Max-Planck-Gesellschaft

Das Max Planck PostdocNet ist eine Organisation von Postdoktorandinnen und Postdoktoranden der Max-Planck-Gesellschaft, die sich zusammengeschlossen haben, um die Bedürfnisse und Meinungen von Forschenden in der Postdoc-Phase zu diskutieren und zu vertreten. Das PostdocNet wurde 2019 mit Unterstützung der Max-Planck-Gesellschaft gegründet.