Foto: Jürgen Scheere

Wissenschaftliche Karriereentwicklung

Förderprogramme der MPG

Sign Up! Careerbuilding

Die Max-Planck-Gesellschaft hat mit der Organisation EAF Berlin - einem Netzwerk zur Beratung von Wirtschaft und Politik bei der Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Work-Life-Balance - das Programm „Sign up! Careerbuilding“ entwickelt. (Seminare für Führungskräfte)

Career Steps Opportunities gestartet März 2017

Career Steps Opportunities bieten nicht nur umfassende Informationen über unsere MPG Programme und Aktivitäten in den Bereichen Karriereentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es bietet auch die Möglichkeit, mehr über Chancengleichheit in Forschungseinrichtungen in ganz Europa zu erfahren und über eigenen Wahrnehmungen und Einstellungen zu diesem Thema nachzudenken.

IMPRS

Die "International Max Planck Research Schools (IMPRS)" gehören zum festen Bestandteil der Doktorandenförderung der MPG seit dem Jahr 2000. Begabte Nachwuchswissenschaftler erhalten die Chance, unter exzellenten Bedingungen zu promovieren. Gemeinsames Kennzeichen dieser Graduiertenprogramme an den Max-Planck-Instituten sind die Lehrpläne mit Forschungsseminaren und Soft-Skill-Workshops sowie die enge Kooperation mit Universitäten. Weitere Informationen zu dem Graduiertenprogramm unseres Instituts finden Sie auf der IMPRS Homepage.

Unabhängige Max-Planck-Forschungsgruppen

Die MPG bietet exzellenten Wissenschaftlern und Wissenschaftlerinnen eine weitere Qualifizierungsmöglichkeit durch die Einrichtung unabhängiger Forschungsgruppen, die für fünf Jahre mit Personal- und Sachmitteln ausgestattet sind. Ein Teil dieser Gruppen ist für Wissenschaftlerinnen vorbehalten.

Spezielle Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen in der MPG

Lise-Meitner-Exzellenzprogramm seit Frühjahr 2018

Mit einem neuen Programm will die Max-Planck-Gesellschaft herausragend qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen gewinnen und ihnen eine langfristige Perspektive bieten.

Minerva FemmeNet

Die Max-Planck-Gesellschaft hat für ihren weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs - von der Diplomandin bis zur hoch qualifizierten Wissenschaftlerin - ein Mentoringprogramm etabliert, das für jeden Qualifizierungsgrad Unterstützungsmöglichkeiten bietet: das Minerva-FemmeNet.

Christiane Nüsslein-Volhard Foundation

Die Stiftung zur Förderung von Wissenschaft und Forschung unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern, um ihnen die für eine wissenschaftliche Karriere erforderliche Freiheit und Mobilität zu verschaffen.

Elisabeth-Schiemann-Kolleg

Im Elisabeth-Schiemann-Kolleg unterstützen Wissenschaftliche Mitglieder der Max-Planck-Gesellschaft hervorragende junge Wissenschaftlerinnen nach der Postdoc-Phase auf ihrem Weg zu einer Lebenszeitprofessur oder Direktorinnenstelle an Forschungseinrichtungen.

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