Karriereförderung
Wir fördern junge Talente!
Was wir zur Karriereförderung anbieten
„Career Steps Opportunities“ bietet nicht nur umfassende Informationen zu den MPG-Programmen in den Bereichen Karriereentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, sondern gibt Forschenden an Einrichtungen in ganz Europa auch die Möglichkeit, sich mit ihren eigenen Vorstellungen zu diesem Thema auseinanderzusetzen.
Die International Max Planck Research Schools (IMPRS) gehören zum festen Bestandteil unserer Doktorandenförderung seit dem Jahr 2000. Begabte Studierende erhalten die Chance, unter exzellenten Bedingungen zu promovieren. Gemeinsames Kennzeichen dieser Graduiertenprogramme an den Max-Planck-Instituten sind die Lehrpläne mit Forschungsseminaren und Soft-Skill-Workshops sowie die enge Kooperation mit Universitäten. Weitere Informationen zum Graduiertenprogramm unseres Instituts finden Sie auf de IMPRS Homepage.
Max-Planck-Forschungsgruppen stehen im Zentrum der Förderung von Nachwuchswissenschaflterinnen und -wissenschaftlern - seit mehr als 50 Jahren schon. Sie bieten Postdocs eine erstklassige Form der Unterstützung auf dem wissenschaftlichen Karriereweg; der Besetzung der Gruppenleitungspositionen geht ein strenges, zentral gesteuertes Auswahlverfahren voraus.
Spezielle Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen bei Max Planck
Die Max-Planck-Gesellschaft hat gemeinsam mit der Organisation EAF Berlin (einem Netzwerk zur Beratung von Unternehmen und politischen Organisationen bei der Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Arbeitsplatz) das Programm „Sign-up! Careerbuilding“ ins Leben gerufen.
Das Lise-Meitner-Exzellenzprogramm dient dazu, außergewöhnlich qualifizierte Wissenschaftlerinnen zu gewinnen und gezielt zu fördern.
Die Max-Planck-Gesellschaft hat dieses Mentoring-Programm für ihre jungen Wissenschaftlerinnen (von der Diplomandin bis zur hochqualifizierten Wissenschaftlerin) ins Leben gerufen.
Christiane-Nüsslein-Volhard-Stiftung
Diese Stiftung unterstützt begabte junge Wissenschaftlerinnen mit Kindern, um ihnen die für eine wissenschaftliche Karriere notwendige Freiheit und Mobilität zu ermöglichen.
Im Elisabeth-Schiemann-Kolleg fördern wissenschaftliche Mitglieder der Max-Planck-Gesellschaft die Karrieren herausragender Wissenschaftlerinnen nach ihrer Postdoc-Phase und unterstützen sie dabei, eine Festanstellung als Professorin oder die Leitung einer Forschungseinrichtung zu erlangen.